( Laura Sobral )

Representantes de los trabajadores administrativos y obreros de la Universidad Nacional Experimental del Táchira reclamaron a las autoridades universitarias y gubernamentales el cumplimiento de sus beneficios y reivindicaciones socioeconómicas, ampliamente vulnerados, en detrimento de la estabilidad del personal afectado y sus familias.

Carlos Rosales, presidente de la Asociación de empleados administrativos de la Unet, y Alvaro San Martín, secretario general del Sindicato de Obreros, explicaron detalladamente cada una de las deudas que sostienen la Universidad y el Gobierno nacional con los trabajadores.

El presidente de Aeaunet detalló que en el año 2008 el Gobierno nacional, a través del Ministerio de Educación Superior, firmó la contratación colectiva para todas las universidades, tanto para empleados como obreros, y tras 2 años el Gobierno mantiene una deuda por el incumplimiento de esa normativa; el ministro Acuña se comprometió en que para el primer trimestre del 2010 cancelaría el 30% de aumento de sueldo y vemos con tristeza que ya concluye el segundo trimestre y no han pagado nada".

--- Nos encontramos en una situación muy difícil, porque los trabajadores universitarios dependemos de esa normativa laboral, porque los sueldos están demasiado bajos; salimos de vacaciones prácticamente con las manos vacías, tampoco se cumple con la prima por hogar, prima por hijos, prima por antigüedad, Bono Salud, fórmula de cálculo de bono vacacional y aguinaldos, mal hecha por la Opsu, y que se debe arreglar, pero tampoco se ha hecho--- dijo Rosales.

Destacó que el salario mínimo establecido en el país, por un monto de 1.223 Bs, no se paga correctamente a los empleados universitarios, quienes devengan una cifra por debajo de ese sueldo mínimo, pues hasta la fecha no ha sido nivelado; además denunció que desde el 2008 no reciben aumento de sueldo en las universidades, y esperan un incremento de al menos 50% para los años 2010 - 2011.

Así mismo, manifestaron que la Universidad también incumple con los beneficios de los trabajadores, como el pago de la prima por hijos para los administrativos; no ascienden a los administrativos y obreros, a pesar de que es un compromiso legal, además del pago de los beneficios de la normativa laboral, pues aseguran que llegan los recursos y la universidad los cancela en fechas diversas, sin dar las razones reales de los retrasos.

En el caso de los obreros, Alvaro San Martín, representante sindical de este sector en la Unet, destacó que se espera por el pago a los jubilados, con intereses, el fideicomiso desde el 2002 hasta el 2005; el seguro de HCM, según trascendió por algunos rumores, se encuentra agotado, y en el caso de los contratados no cuentan con este beneficio.

Por otra parte, detalló que los contratados ya deberían ser indeterminados, solamente para estar a la espera de los recursos para que la universidad los reciba, y todos estos trabajadores pasen a ser personal fijo.

Deivis Molina, representante de los contratados bajo la figura de Servicios Especiales en la Unet, también alzó su voz para decir que: "se ha resuelto no contratar más personal bajo esta figura, pero ya existimos 134 personas contratadas con esta modalidad, y a la fecha no hemos recibido respuesta alguna; ya van cerca de 3 años en los cuales no se ha hecho concurso para pasar a fijos".

En nombre del personal contratado, Molina solicitó a las autoridades de la Unet el pago oportuno de su sueldo y bono de alimentación, ya que en algunas ocasiones pasan hasta 3 meses sin cobrar, y exigió que se cancelen 90 días de bono vacacional, según lo contempla la norma laboral, y les aclaren cuál va a ser la situación de estos trabajadores a partir del 31 de julio, fecha de vencimiento de los contratos.

Esperan por la aprobación de un crédito adicional para mejorar la situación, pues de lo contrario seguirán en la labor de agotar la vía del diálogo, con la finalidad de obtener respuestas lo antes posible a sus demandas.